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“老”匠人守护“古”建筑

独特——营造技艺复杂多样重点——健全日常保养维护制度核心——培养可传承的工匠队伍

一个项目只有好的规划师、设计师还不够,一定要有好的工匠来实现“最后一公里”。而目前,在古建筑修缮过程中,最缺乏的恰好是这“最后一公里”。


“古建筑的修缮需要传统的技术工人,如木工、泥工、油漆工、石工等工种。修缮队伍老龄化是当前的主要难题,目前很多有手艺的技术工人多是50岁、60岁。”张维海说。之前,由于区域内修缮体量有限、社会对建筑工人的认可度不高等原因,修复古建筑的技术工人几近断层。近年来,随着古建筑保护、传统文化的兴起,民间工匠才逐渐有一部分加入进来。


他提到,要做好工匠的传承工作,需要引导大家树立正确的观念,完善法制和政策,参照非遗传承人的模式,以区县为单位,认定若干个敬业、有技术的工匠,培养一批有传统建筑工艺和技术的传承人,服务于古建筑的修缮保护工作。


“一些年轻人觉得修缮古建筑就是‘建筑工人’。相比办公室的工作,古建筑修缮的匠人很多时候是在室外工作,工作时长一般是10个小时左右,职业地位不高,工作也比较辛苦。”张维海说。对此,他认为,应该从国家层面给予工匠更多的关注和帮助,各界也应该通过宣传让更多人了解和理解“工匠”职业的重要性。


“政府一定会起主导作用。”他表示,类似历史建筑的修缮工艺技术及工人,对于“技”与“匠”的传承,关键的一步也是“认定”。在工匠的认定过程中,相关部门要制定明确的标准,让以有真材实料手艺和技术安身立命的工匠能够脱颖而出。与此同时,政府部门可以安排专项资金用于扶持“工匠”或“技师”,企业也可以参与进来共同完善“工匠”或“技师”的运营管理,从而吸引更多的年轻人加入进来,让“工匠”或“技师”带着徒弟传承技艺。






(邮箱:jiapeng@jianzhuj.com)
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