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碧桂园以安全生产促高质量发展

创新管理增加安全发展动力运用科技 提升安全发展水平健全机制 把握安全发展关键构建文化 增强安全发展意识

安全生产事关生命健康,是企业首先应当承担的社会责任。按照国务院安全生产委员会办公室关于开展2021年全国“安全生产月”活动的统一部署,住房和城乡建设部下发通知,要求加强对建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及特种作业人员的培训,针对危险性较大的分部分项工程安全管理、专项方案的编制及论证等重点内容开展专题培训,着力提高培训质量和企业关键岗位人员依法履责的能力。


作为头部房企,碧桂园更是责无旁贷。自2018年以来,碧桂园就将每年7月26日设立为“碧桂园安全生产日”,在全公司范围举办专题活动,通过丰富多元的安全生产体验、安全知识科普等系列活动,增强全员安全意识,取得初步成效。


碧桂园年度、月度管理会议反复强调要高度重视安全生产,增强全员安全意识,完善安全管理制度,强化安全执行力,始终追求“零伤亡”目标。莫斌反复提醒,速度和效益要让位于安全和质量;安全生产是企业的长期目标,要继续加强管理,努力将不安全因素降至最低;一定要强化红线意识、法治意识和责任意识。“安全生产,警钟长鸣。一定要高度重视安全质量管理,责任到人,敬畏规则,管理到位。”


碧桂园还明确要求区域总裁定期进行安全授课,持续宣传贯彻区域安全管理各项要求和措施,总结区域安全短板、重点工作及安全文化,结合走访工地、工人座谈等活动落实安全领导力,定期对执行情况进行检查通报。


碧桂园实施“护航者”计划,积极创建特色安全文化。公司为作业人员送上亲人寄语视频,让家属参与提醒安全;组建工地安全小分队,让班组长牵头管安全;集团和区域领导担任志愿安全官,以身作则管安全。这一系列举措为实现“零伤亡”的目标起到关键性作用。


在不久前举行的碧桂园安全生产监督管理委员会工作会议上,方东平建议,碧桂园要构建变革型安全领导力,通过“多元激励—文化牵引—行为自觉”路径,构建先进的安全文化。






(邮箱:jiapeng@jianzhuj.com)
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